Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Обычная версияВажные ссылки
Новости
«Дети-инвалиды и лица, сопровождающие таких детей, будут обслуживаться вне очереди».
- Подробности
- Категория: Новости
- Создано 08.10.2021 16:40
Согласно Указу Президента РФ от 26.07.2021 №437 дети-инвалиды и сопровождающие их лица должны проходить без очереди в магазинах, кафе и ресторанах, поликлиниках и больницах, детских садах и школах.
Предприятия торговли и общепита, службы быта, связи и ЖКХ, учреждения здравоохранения, образования, культуры, юридические компании обязаны обслуживать вне очереди детей-инвалидов и тех, кто их сопровождает.
Помимо этого дети-инвалиды будут в первоочередном порядке проходить на прием к руководителям и иным должностным лицам организаций и предприятий.
Ранее данные положения касались только инвалидов I и II групп. Напомним, группы инвалидности устанавливают совершеннолетним гражданам, а детям - категорию «ребенок-инвалид».
«Приказом Минтруда России от 19.05.2021 установлен новый порядок ведения и хранения трудовых книжек».
- Подробности
- Категория: Новости
- Создано 08.10.2021 16:40
Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», который зарегистрирован в Минюсте России 01.06.2021, установлен новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). В ней указывают сведения о приеме на работу и увольнении.
Трудовая книжка подтверждает стаж работника. Стаж работника имеет значение для выхода человека на пенсию, предоставления ему очередного ежегодного отпуска и расчета больничных.
Трудовые книжки ведут на всех работников (кроме совместителей), проработавших по трудовому договору больше 5 дней, в том числе на сезонных, временных и дистанционных работников.
Если сотрудник устраивается на работу впервые, работодатель обязан выдать и оформить ему трудовую книжку. Если же у работника была трудовая книжка, но он потерял или повредил ее, кадровик обязан оформить ему новую (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
В частности, приказ устанавливает форму и порядок ведения, хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Еще статьи...
- «Уголовная ответственность за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего»
- Уважаемые жители с. Тоцкое!
- Уважаемые жители с. Тоцкое и пос. Первое мая!
- Гаражная амнистия
- Список разыскиваемых лиц
- В Оренбуржье стартовал прием заявок на догазификацию
- Отбор граждан, пребывающих в запасе, для заключения контракта о пребывание в мобилизационном людском резерве.
- Отдых и оздоровление детей
- Об итогах открытых торгов
- Прокуратурой Тоцкого района поддержано государственное обвинение против гражданина, который незаконно ловил рыбу электроудочкой